DAFTAR ISI :
BAB I : Perusahaan multinasional
BAB II : Tantangan, pedoman, dalam pengaturan perusahaan multinasional
BAB III : Fungsi manajemensumber daya manusia dalam konteks internasional
BAB IV : Strategi pertumbuhan internasional dari pengintegrasian global
BAB V : Perbedaan budaya, karakteristik dan elemen budaya dalam keanekaragaman tim dan tenaga kerja internasional
BAB VI : Mampu memilih strategi seleksi dan penempatan SDM pada perusahaan multinasional
BAB VII : Studi kasus seleksi dan penempatan pada perusahaan multinasional
BAB VIII : Penilaian kinerja pada perusahaan multinasional
BAB IX : Kompensasi internasional
BAB X : Pelatihan dan pengembangan pada perusahaan multinasional
BAB XI : Strategi pemulangan kembali dan isu karir
BAB XII : Internasional human resources management in the host country context
BAB XIII : Hubungan industrial internasional
BAB XIV : Manajemen sumber daya manusia dan hubungan ketenagakerjaan internasional