ABSTRAKrnrnrnGAMBARAN KINERJA KADER POSYANDU DI PUSKESMAS KLATEN SELATANrnrnToni Riyanto rnrnLatar Belakang : Terjadinya krisis ekonomi yang berkepanjangan, berdampak pula terhadap menurunnya kegiatan posyandu. Salah satu permasalahan yang berkaitan dengan kader adalah tingginya drop out kader atau kader yang mengundurkan diri. Hasil wawancara dengan 10 kader posyandu di Puskesmas Klaten Selatan, sebanyak 7 orang dapat melakukan fungsinya sebagai kader posyandu dengan tidak baik seperti dalam melakukan pencatatan dan pelaporan masih kurang lengkap serta kurangnya kunjungan rumah kepada sasaran yang tidak datang ke posyandu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja kader posyandu di Puskesmas Klaten Selatan.rnMetode penelitian: Deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh kader posyandu di Puskesmas Klaten Selatan sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan lembar ceklist. Data di analisa menggunakan analisis univariat, digambarkan dalam hasil prosentase.rnHasil: Penelitian menunjukkan bahwa kinerja kader posyandu adalah cukup sebanyak 28 responden (62,2%).rnKesimpulan: Gambaran kinerja kader posyandu di Puskesmas Klaten Selatan adalah cukup. Saran dari penelitian ini adalah kader Posyandu lebih berperan aktif dalam pelaksanaan kegiatan posyandu guna peningkatan kinerja yaitu dengan mengikuti setiap kegiatan pelatihan dan penyuluhan dari tenaga kesehatan.rnrnrnKata kunci : gambaran kinerja kader posyandu.rn