HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA DAERAH Dr. RM SOEDJARWADI PROVINSI JAWA TENGAHrnrn rnINTISARI rnrnLatar Belakang : Perawat merupakan ujung tombak di dalam rumah sakit karena perawat lebih sering melakukan hubungan dengan pasien dibanding staf karyawan lainnya. Untuk meningkatkan motivasi kerja perawat diperlukan peranan seorang pemimpin yang mempunyai ketrampilan untuk membina, mengarahkan dan memahami keinginan-keinginan dan aspirasi dari anggotanya untuk bekerja secara sungguh-sungguh. Gaya kepemimpinan kepala ruang yang tepat dapat berpotensi meningkatkan motivasi kerja perawat rnrnTujuan Penelitian : Mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang terhadap motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Derah Dr. RM Soedjarwadi Provinsi Jawa TengahrnrnMetode Penelitian : penelitian diskriptif korelasional, dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. RM Soedjarwadi provinsi Jawa Tengah sebanyak 59 perawat. Instrumen penelitian kuesioner dan analisis data menggunakan chi square. rnrnHasil Penelitian : Umur responden sebagian besar adalah 31-40 tahun. Jenis kelamin responden sebagian besar adalah perempuan. Pendidikan responden sebagian besar adalah D III Keperawatan. Masa kerja responden sebagian besar adalah 11-20 tahun. Gaya kepemimpinan kepala ruang yang banyak digunakan menurut persepsi perawat rawat inap sebagian besar adalah demokratis. Motivasi kerja perawat sebagian besar adalah tinggi. rnrnKesimpulan : Ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit Jiwa Daerah Dr. RM Soedjarwadi Provinsi Jawa TengahrnrnrnKata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerjarnrn