HUBUNGAN BURNOUT DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH DELANGGU

Istiqomah Suprihatining Tyastuti1, Esri Rusminingsih2, Sri Suyani3
INTISARI

Burnout yaitu suatu keadaan dimana individu mengalami kelelahan fisik, mental dan emosional yang terjadi karena stres yang dialami dalam jangka waktu yang cukup lama dalam situasi yang menuntut keterlibatan emosional yang cukup tinggi. Burnout memiliki pengaruh kuat terhadap kinerja, dimana apabila tidak segera diatasi maka kinerja akan mengalami kemunduran. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan burnout dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSU PKU Muhammadiyah Delanggu.Penelitian menggunakan non eksperimental dengan jenis analitik korelasi dengan rancangan crossectional. Seluruh perawat rawat inap dewasa RS PKU Muhammadiyah Delanggu sebagai populasi dan sampel diambil secara proporsional random sampling, sehingga diperoleh 44 perawat. Analisa data menggunakan uji statistik spearman’s rho dengan taraf kepercayaan 95%. Karakteristik responden diketahui perawat mempunyai rata-rata usia 26,09 tahun, mayoritas perempuan (84,1%), status kerja kontrak (93,2%), berpendidikan DIII Keperawatan (97,7%), dan telah bekerja 1-5 tahun (77,3%). Dilihat dari 3 domain burnout diketahui domain sindrom kelelahan emosional mayoritas mengalami burnout sedang (52,3%), domain depersonalisasi mayoritas mengalami burnout sedang (52,3%) dan domain reduced personal accomplishment mayoritas juga mengalami burnout sedang (52,3%) didiukung dengan kinerja perawat mayoritas termasuk tinggi (52,3%). Analisis hipotesis menunjukkan ada hubungan burnout dilihat dari domain kejenuhan kelelahan emosional (burnout) dengan kinerja perawat (p = 0,000