HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KUALITAS ASUHAN KEPERAWATAN PERAWAT PELAKSANA DI UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA KLATEN
Rema N¹, Setianingsih², Endang S³

INTISARI
Kepemimpinan proses penting organisasi yang mempengaruhi aktifitas kinerja yang di atur untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin diharuskan mengetahui gaya kepemimpinan karena di pandang sebagai kunci dalam kesuksesan organisasi. Adapun tipe gaya kepemimpinan adalah kharismatik, transformasional, transaksional, visioner. Kinerja perawat pelaksana di tentukan dalam asuhan keperawatan yang merupakan rangkaian interaksi perawat dengan klien dan lingkungan untuk mencapai pemenuhan kebutuhan dan kemandirian klien agar mampu hidup lebih produktif. Tujuan penenlitian ini mengetahui hubungan gaya kekepemimpinan kepala ruang dengan kualitas asuhan keperawatan perawat pelaksana di unit rawat inap Rumah Sakit Cakra Husada Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental dengan jenis metode korelasi menggunakan rancangan penelitian cross-sectional. Responden sebanyak 46 yang diperoleh dari tekhnik total sampling. Pengumpulan data dengan kuesioner dan di uji statistik dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan rerata usia 29,46 tahun. Jenis kelamin sebagian besar perempuan sebanyak 42 (91,3%) dengan pendidikan sebagian besar DIII yaitu 43 (93,5%) dengan masa kerja sebagian besar lebih dari 3 tahun yaitu sebanyak 26 (56,5%) orang. Hasil uji chi-square menunjukkan terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kualitas asuhan keperawatan perawat pelaksana dengan nilai p=0,031 atau ≤ ᾳ 0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kualitas asuhan keperawatan perawat pelaksana.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kualitas Asuhan Keperawata